U nedjelju, 3. srpnja 2016., temperatura je bila 33 stupnja Celzija. Svi zaposlenici DTS marketinškog centra i neki zaposlenici drugih odjela (uključujući predsjednika Jianga Weija i razne marketinške voditelje) provodili su temu „hodanja, penjanja na planine, teškog jedenja, znojenja, buđenja i dobrog rada“. Planinarenje pješice.
Početna točka ove obuke je sjedište tvrtke, trg ispred poslovne zgrade tvrtke DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd.; krajnja točka je park Zhushan u gradu Zhucheng, a putovanje niz planinu ukupno je dugo više od 20 kilometara. Istovremeno, kako bi se povećala težina ove planinarske aktivnosti i omogućilo zaposlenicima da se približe prirodi, tvrtka je posebno odabrala neravne staze u ruralnom području.
Tijekom ove planinarske vježbe nije bilo spasilačkog vozila, a svi su odlazili, mnogi zaposlenici su mislili da se ne mogu zaustaviti, posebno neki zaposlenici, došli su na ideju da se zaustave na pola puta. Međutim, uz pomoć tima i promicanje kolektivne časti, 61 zaposlenik (uključujući 15 zaposlenica) koji su sudjelovali u obuci stigao je do podnožja planine Zhushan, ali to nije kraj naše obuke, naš cilj je vrh planine. Kako bismo odjednom stigli do planine, napravili smo pauzu u podnožju planine i ovdje ostavili svoj otisak.
Nakon kratke pauze, ekipa je započela planinarski izlet; put do uspona bio je opasan i težak, noge su nam bile kisele, a odjeća natopljena, ali smo također dobili prizor koji nije bio vidljiv u uredu, zelenu travu, zelena brda i mirisno cvijeće.
Nakon 4 i pol sata, konačno smo stigli do vrha planine;
Na vrhu planine, svi ljudi uključeni u obuku ostavili su svoja imena na zastavi tvrtke, koju će tvrtka zauvijek čuvati.
Istovremeno, nakon penjanja na planinu, predsjednik Jiang je također održao govor. Rekao je: Iako smo umorni i puno se znojimo, nemamo što jesti ni piti, ali imamo zdravo tijelo. Dokazali smo da ništa nije nemoguće uz naporan rad.
Nakon otprilike 30 minuta odmora na vrhu planine, krenuli smo niz planinu i vratili se u tvrtku u 15:00 sati.
Osvrćući se na cijeli proces treninga, bilo je puno emocija. Na cesti je jedna gospođa u selu pitala što učiniti na tako vruć dan, što učiniti ako se umorite i razbolite; ali naši zaposlenici su se samo nasmiješili i nastavili. Da, jer to nema nikakve veze s umorom. Ono što želimo je odobrenje i dokaz o sebi.
Od tvrtke do Zhushana; od svijetle kože do preplanulosti; od sumnje do prepoznavanja sebe; ovo je naša obuka, ovo je naša žetva, a to također odražava korporativnu kulturu DTS-a, rad, učenje, napredovanje, stvaranje, žetva, sreća, dijeljenje.
Postoje samo izvrsni zaposlenici i izvrsne tvrtke. Vjerujemo da će s takvom skupinom vrijednih i upornih zaposlenika DTS biti nepobjediv i neuništiv u budućoj tržišnoj konkurenciji!
Vrijeme objave: 30. srpnja 2020.